RECRUITING

銀行でM&Aに関わる業務に携わるなかで、地域経済を守るためには事業承継の支援が不可欠だと痛感しました。しかし、転勤が伴う銀行という環境では、企業を最初から最後まで支援し続けることに限界を感じ、M&A支援を専業とする会社へ転職。ただ、成約までの一連のプロセスを経験するなかで、次第に「本当に支援が必要なのは成約の先にある」という思いが強くなっていきました。文化の異なる企業同士をどのように融和させていくのか——。その部分により深く関わりたいと考えるようになったのです。

そんなタイミングで声をかけてくださったのが、林社長でした。なごやホールディングスであれば、グループインする企業を外部から見守るのではなく、検討の段階から、「引き継いだ後にどう成長させるか」という部分に当事者として深く関われます。これまでの経験をより本質的な形で活かせる環境がここにあると感じ、入社を決意しました。

私は現在、内職市場をメインにグループ5社の事業運営に関わっています。内職市場については、取締役としてグループイン初日から参画。全ての事業部を統括する立場として、人事労務、財務会計、法務など全方位的に会社の経営に関与し、2025年7月からは代表取締役として経営の最前線で業務に取り組んでいます。やりがいを感じるのは、資本提携をきっかけに、従業員が長年抱えていた課題や叶わなかった夢を一緒に実現できた時です。内職市場では、より能動的な営業活動を展開した結果、売上・利益ともに過去最高を達成。また、属人的になりがちなサポート体制をチームで支える仕組みに整備したことで、フランチャイズ展開もいよいよ100店舗という大台も射程に入るなど、さらなる成長軌道を描き始めています。

当社では、若いうちから経営の中核に関わる機会が豊富にあります。起業や独立でも経営に携わることは可能ですが、単独では視野が狭くなり、課題解決にも限界が生じがちです。一方当社では、定期的に開催される業績会議や懇親の場を通じて、同じく経営を担う仲間と直接意見交換を行うことができます。1人では解決が難しい経営課題にもチームで向き合い、多角的な視点を得ながら取り組める点が大きな特徴です。こうした環境の中で、実践を通じて確かな成長を実感できることが当社の魅力だと考えています。